工作日志法记录的内容包括（）

A.人性假设理论

B.人本管理理论

C.激励理论

D.系统理论

E.X理论

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的履行

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的解除

A.对内公正性

B.对外竞争性

C.个人激励性

D.易于管理性

A.领先型

B.混合型

C.追随型

D.滞后型

A.高层管理人员

B.普通员工

c.中层管理人员

D.职能部室负责人和人力资源部门

A.保健计划

B.住房资助

C.员工服务

D.股权

A.个人角度

B.家庭角度

C.专业角度

D.社会角度

A.职业生涯管理

B.企业职业生涯管理

c.个人职业生涯管理

D.员工职业生涯管理

A.绩效管理

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效目标

A.部门职责的分解

B.明确企业战略和战略目标

C.确定关键绩效领域

D.设计企业级关键绩效指标