一般在（)情形下，进行指导会获得较好的效果。

A.针对性原则

B.关键性原则

C.完整性原则

D.先进合理原则

E.突出特点原则

A.性格特征

B.兴趣爱好

C.语言表达能力

D.责任感、成就感

E.举止

A.针对性原则

B.关键性原则

C.特殊性原则

D.普遍性原则

E.定性原则

A.特征性效标

B.行为性效标

C.结果性效标

D.过程性效标

E.品质性效标

A.可以采用360度的考评方式

B.考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大

C.尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系

D.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上

E.尽可能建立以品质为导向的考评体系

A.等级量表

B.等距量表

C.名称量表

D.比率量表

A.等级量表

B.名称量表

C.等距量表

D.比率量表

A.基本的标准水平

B.先进的标准水平

C.平均的标准水平

D.统一的标准水平

A.薪酬数额的变动

B.五险一金的变动

C.绩效工资的确定

D.奖金额度的确定

A.Speed

B.Spirit

C.Special

D.Specific