更多“销售人员发生违规行为的,应对其现任直接主管予以相应扣款处理。…”相关的问题
第1题
代理制销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到12分或一次性扣分达到12分的,解除保险代理合同。()
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第2题
销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格;如果销售人员在最临近的考核期没有达到晋升条件的,处罚措施不顺延至下一个考核期。()
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第3题
违规销售人员主动向公司报告违法违规情况,并积极协助调查,妥善处理善后事宜的,可酌情减少扣款金额。()
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第4题
员工制销售人员的扣款应从其绩效工作中扣发,不得降低基本工资,且扣款应符合法律法规规定。()
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第5题
销售人员因违规被扣款,如果在违规处理决定作出当月,其收入不足扣除的,不再延至后续自然月计扣。()
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第6题
如果一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应算作多次违规。()
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第7题
营销员信用品质分级管理通过对高信用营销员提供各类优惠待遇,对低信用营销员实施防控约束措施,引导营销员主动提升销售品质和业务质量,避免违规销售行为。()
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第8题
同一保单上存在多个违规行为,如果该多个违规行为之间存在牵连或吸收关系的,则应择一重处;但如果该多个违规行为之间无关联的,则应记为多次违规。()
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第9题
对销售人员的违规记分原则上是以保单为单位,即每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外。()
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第10题
销售人员违规行为的记分周期为每年的1月1日至12月31日。()
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