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[判断题]

如果一个违规行为符合若干违规行为的构成要件，应算作多次违规。（)

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第1题

营销员信用品质分级管理通过对高信用营销员提供各类优惠待遇，对低信用营销员实施防控约束措施，引导营销员主动提升销售品质和业务质量，避免违规销售行为。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

同一保单上存在多个违规行为，如果该多个违规行为之间存在牵连或吸收关系的，则应择一重处;但如果该多个违规行为之间无关联的，则应记为多次违规。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

对销售人员的违规记分原则上是以保单为单位，即每一件保单所对应的行为视为一个违规行为，但保单之间具有从属关系的除外。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

销售人员违规行为的记分周期为每年的1月1日至12月31日。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

对销售人员违规行为的记分处理，可视违规行为的严重程度，将违规记分标准分为四档：1－3分;4－6分;7－9分;10－12分。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

公司首先通过客服回访、预警回访、自查等渠道主动发现销售人员违规行为，但客户继而又投诉的，仍应认定为公司主动发现，予以从轻处理。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

对于销售人员违反监管规定的违规行为，如果情节特别轻微，并由公司主动发现的，可以记1－3分。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

销售人员因违法违规行为受到行政处罚、行业自律组织处分以及司法机关追究刑事责任的，同时应按照《销售人员违规处理规定》对其违规行为进行处理。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

销售人员违规行为的记分周期为连续12个自然月，以处理决定下达月为计算起始月。()

此题为判断题(对，错)。

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第10题

员工制、代理制、派遣制销售人员违规均适用记分、扣款、延缓晋升、限制评先表优、解除合同的处理措施，只是在处理程序等方面存在一些差别。()

此题为判断题(对，错)。

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