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[判断题]

设定资产类别编码方式以后，一旦某一级设置了类别，则其长度不能修改。（)

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第1题

选中“当(月初已计提月份=可使用月份–1)时，将剩余折旧全部提足”，则该月不提足，并且可手工修改。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

如果需向总账系统传递凭证，则固定资产系统的启用月份不得在总账系统的启用月份之前。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

扣零，即扣零处理，是指每次发放工资时零头扣下，积累取整，于下次工资发放时补上。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

人员编码定义应结合企业部门设置和人员数量自由定义，总长度不受限制。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

工资核算中每个职工都有一个唯一的编码。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

人员编码长度中包含所属部门编码在内，工资档案中人员编码的设置必须符合人员编码规定。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

选择扣零设置后自动生成工资项目，但扣零的计算公式还需自定义。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

选择“代扣个人所得税”后，还需增加工资项目“代扣税”，这样系统才会自动进行代扣税金的计算。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

工资系统的业务参数将决定工资核算的准确性和及时性，设定后一般不能随意更改。()

此题为判断题(对，错)。

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第10题

选择打印设置按客户端保存此项后，如果有两个或两个以上的用户在同一台打印机上打印同一张凭证，则可以打印各自设置的模版格式。()

此题为判断题(对，错)。

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