题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效评估指标可以从特定的方面来考核员工是否完成了工作的目标，为了便于考核工作进行，设置绩效指标应遵循的原则有（)。

A.相关性原则

B. 易操作原则

C. 广泛性原则

D. 定量和定性原则

E. 独立性原则

F. 有针对性原则G.可比性原则

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更多“绩效评估指标可以从特定的方面来考核员工是否完成了工作的目标，…”相关的问题

第1题

为了保证绩效评估的顺利进行，必须事先制订计划。首先要明确评估的()，然后再根据以上这点选择重点的评估时间、()和方法。

A. 评估内容

B. 目的和对象

C. 评估标准

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第2题

绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而()不属于导致绩效评估误差的心理因素。

A. 绩效评估标准不明

B. 第一印象

C. 晕轮效应

D. 趋中倾向

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第3题

对从事一般性管理工作或服务性工作人员的考评不宜采用( )。

A、360度评估;

B、行为品质特征;

C、评级量表法;

D、排序法

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第4题

当所有员工从事基本相同的工作，而采用小组平均法又麻烦且费时时，应采用()建立工作标准。

A工作小组平均产量;

B特别挑选的员工绩效;

C时间研究;

D工作样本

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