题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)包括组织绩效挂钩、工作任务完成、现实表现测评和加减分项目。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D日常绩效

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“（)包括组织绩效挂钩、工作任务完成、现实表现测评和加减分项目…”相关的问题

第1题

()适用于税务系统内符合有关规定条件，参加领导职务和副处级以上非领导职务选拔的干部。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D日常绩效

点击查看答案

第2题

()用于激发干部钻研税收业务动力。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D日常绩效

点击查看答案

第3题

()适用于开展数字人事试点工作当年及以后通过公务员考录、事业单位公开招聘等方式进入税务系统工作的税务干部。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D日常绩效

点击查看答案

第4题

每有1个年度考核结果为基本称职等次，任职年限条件延长()。

A半年

B1年

C1年半

D2年

点击查看答案

第5题

在干部职级评定中，每有1个年度考核结果为优秀等次，任职年限条件缩短()。

A半年

B1年

C1年半

D2年

点击查看答案

第6题

连续()年度考核得分(个人绩效成绩)处于前2位的，优先选拔任用。

A1年

B2年

C3年

D4年

点击查看答案

第7题

处于第()段的干部一般不能作为年度考核、评优评先的推荐人选。

A2

B3

C4

D5

点击查看答案

第8题

干部得分一般划分为()个分数段，

A2

B3

C4

D5

点击查看答案

第9题

现实表现测评，实行百分制，每半年进行一次，记入()。

A日常绩效(平时考核)

B季度考核

C年终考核

D公认评价

点击查看答案

第10题

业务能力专业类别，分为()类。

A3

B5

C7

D6

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信