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[多选题]

管理的两重性指的是管理的()

A.必要性

B.目的性

C.自然属性

D.社会属性

E.人文属性

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第1题

作为管理的主体的管理者所具有的责任包括()

A、管理一个组织

B、管理管理者

C、管理工作

D、管理工人

E、管理他人

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第2题

按计划的明确性程度分,计划可以分为()

A.指导性计划

B.作业计划

C.战略计划

D.指令性计划

E.具体计划

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第3题

决策目标的属性应该具有的性质包括()

A.完全、适用和最小范围

B.完全、适用和最大范围

C.可分解和无冗余

D.不可分解和无冗余

E.适用、无冗余

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第4题

影响人力资源质量的因素主要有()

A.遗传和其他先天因素

B.营养因素

C.教育因素

D.国家政策因素

E.环境因素

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第5题

下列属于企业管理内部环境要素的有()

A.企业资源要素

B.企业技术要素

C.企业管理要素

D.企业能力要素

E.企业人力要素

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第6题

管理者承担的基本职能包括()

A.计划于组织

B.人员配备

C.指导与领导

D.协调

E.控制

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第7题

若一个组织较低一级管理层做出的决策数目越多,做出的决策越重要,则该组织的分权比例越大。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

在其它条件大致相同的情况下,与处于稳定程度高的组织中的主管人员相比较,处于迅速变化组织中的主管人员的管理幅度要窄一些。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

一家百货商店规定:在退还顾客购货款前,营业员需注意检查退回的货物,然后取得楼层经理的批准。这条规定属于计划形式中的规则。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

事业部制组织结构虽然有利于发挥各事业部经营管理的积极性和主动性,但各事业部考虑问题往往从本部出发,重视眼前利益、局部利益而忽视整个组织的利益。()

此题为判断题(对,错)。

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