题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人员组合的重要性主要体现在（)。

A组织合理性的需要

B社会化大生产的需要

C实现组织目标的需要

D人自身发展的需要

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第1题

人员考核的内容主要包括()。

A德

B能

C勤

D绩

E个性

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第2题

人员考核的标准主要有()。

A任务难度

B职务标准

C协调能力

D职能条件

E考核方法

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第3题

人力资源管理的原则主要包括()。

A优化组合原则

B公开竞争原则

C不断培养原则

D用人所长原则

E职务明确原则

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第4题

人力资源管理的内容主要包括()。

A人力资源需求预测与规划

B人员选聘与组合

C人员使用与激励

D人力资源开发

E组织职位安排

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