题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
成就需要理论认为，具有高成就需要的人，其特点是（)。
A、不喜欢通过自己的努力去获得成功
B、把个人成就看得比金钱更重要
C、不喜欢自己设置目标，经常满足于随波逐流和随遇而安，不渴望有所作为
D、在选择任务时，不希望具有挑战性，不敢于冒一定的风险
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A、生理的需要
B、归属和爱的需要
C、安全的需要
D、尊重的需要
更多“成就需要理论认为，具有高成就需要的人，其特点是（)。”相关的问题
第2题
在某组织活动中，目标明确，但由于个人的才能、理解能力、工作态度、进取精神、性格、作风、地位等不同，加上外部各种因素的干扰，员工之间在思想上发生各种分歧、行动上出现偏离目标的情况。此时，通过领导者来协调员工之间的关系和活动，解决内部存在的矛盾，然后把组织成员团结起来，共同朝着组织的目标前进，这体现了领导的()。
A、指挥作用
B、激励作用
C、督促作用
D、协调作用
第7题
低关怀低定规的领导者不注意关心、爱护下属，不与下属交流思想、信息，与下属关系不太融洽，也不注意执行规章制度，工作无序，效率低下。这种领导者是()。
A、无能、不合格的领导者
B、较仁慈的领导者
C、较严厉的领导者
D、高效、成功的领导者
第8题
领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助，这种领导方式是()。
A、指导型领导
B、支持型领导
C、参与型领导
D、成就导向型领导
热门考试
全部 >
