题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
管理方格理论的提出者是（)。
A、布莱克和莫顿
B、弗莱西曼
C、费德勒
D、罗伯特？豪斯
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A、无能、不合格的领导者
B、较仁慈的领导者
C、较严厉的领导者
D、高效、成功的领导者
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第2题
领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助，这种领导方式是()。
A、指导型领导
B、支持型领导
C、参与型领导
D、成就导向型领导
第9题
关于领导艺术定位的表述，错误的是()。
A、领导艺术来源于领导经验又高于领导经验，是对丰富的领导经验的系统总结、理性升华和创造性应用
B、领导科学是领导艺术的基础
C、领导经验是领导艺术得以形成的重要基础和得以展现的实践基础
D、领导方法大多体现在对常规事件的程序化处理上，一般情况下不稳定、不易变化
第10题
在管理方格理论中，领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于()。
A、中间型管理
B、团队型管理
C、俱乐部型管理
D、无效的管理
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