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[多选题]

在结构论中组织的三层含义是（)

A.目标

B.相互影响.共同工作的子系统

C.分工与合作

D.不同层次的权力和责任制度

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第1题

组织规范大体上由()几个部分组成。

A.组织制度和组织纪律

B.组织形象

C.组织风气

D.组织精神

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第2题

有了团队的使命和目标，还必须形成适当的绩效标准。合理的绩效标准通常遵循SMART原则，其内容具体为：()

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.结果导向的

E.有时限的

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第3题

在我们的现实生活中，团队在运行过程中会遇到各种阻碍团队发展的障碍和困难。那么，在实际生活中有哪些潜在障碍呢?()

A.成员内部冲突

B.得不到相应的资源

C.管理层过分干预

D.与外部合作不力

E.成员满意度低

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第4题

罗宾斯通过对组织冲突的研究，认为冲突的来源主要有：()

A.沟通因素

B.价值观因素

C.结构因素

D.个体行为因素

E.薪酬制度因素

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