题目内容 (请给出正确答案) [多选题] 罗宾斯通过对组织冲突的研究,认为冲突的来源主要有:() A.沟通因素B.价值观因素C.结构因素D.个体行为因素E.薪酬制度因素 查看答案 如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案