对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（)。

A. 已经进行失业登记，并有求取要求

B. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险

C. 失业保险缴费满一年

D. 因本人意愿中断就业

A. 导向要素及分类标准的确定

B. 改革速度的把握

C. 国际交往的拓展

D. 评价体系和管理平台的建立

A. 长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出

B. 利用工作之便为本人或他人谋取利益

C. 在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益

D. 在培养人对、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献

A. 诚实信用原则

B. 公平合法原则

C. 协商一致原则

D. 平等自愿原则

A. 处于试用期内

B. 考入普通高等院校的

C. 找到待遇更好的工作单位

D. 被录用或者选调到国家机关工作

A. 退休人员逐步实行社会化管理服务

B. 新型农村养老保险

C. 养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金财政账户，实行收支两条线管理

D. 保险费甶单位和个人共同负担

A. 多层次

B. 广覆盖

C. 保基本

D. 可持续

A. 奖励的条件是有显著成续和贡献

B. 奖励的主体是各级财政部门

C. 奖励的对象是工作人员或者集体

D. 奖励是依法进行的

A. 工伤的一次性补偿和长期补偿相结合

B. 工伤保险是强制缴纳的

C. 工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率

D. 工伤保险的缴费全部甶职工承担

A. 美国的《社会保陣法》

B. 国际劳工组织的《社会保障公约》

C. 德国《劳工疾病保险法》

D. 中国的《社会保险法》