第1题
A.面试技巧
B.岗位定位
C.面试之前的准备工作
D.题库和题型要科学化
第2题
A.跟员工达成一致
B.澄清岗位职责
C.上级当年目标的分解
D.以人论事
第3题
A.人才测评技能
B.考核评价技能
C.员工激励技能
D.目标管理技能
第4题
A.场地程序的安排
B.避免评分误差
C.招聘内容设计
D.个人材料进行分析
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