关于个人借款审批,下列说法错误的是()
A.个人借款应严格执行“前帐不清,后账不借”的原则(备用金除外)
B.因业务需要可以申请备用金,由部门确定备用金管理人,经审批后执行。
C.备用金的申请流程审批:备用金管理人申请→财务部门审核→部门负责人复核→董事长审批
D.《借款单》经部门负责人审核财务部门复核。
A.个人借款应严格执行“前帐不清,后账不借”的原则(备用金除外)
B.因业务需要可以申请备用金,由部门确定备用金管理人,经审批后执行。
C.备用金的申请流程审批:备用金管理人申请→财务部门审核→部门负责人复核→董事长审批
D.《借款单》经部门负责人审核财务部门复核。
第5题
A.产量预算执行结果达到90%-100%的满分15分。以90%为基础,每减少一个百分点,扣2分,至扣完为止。超过预算产量95%的,每超过1个百分点,加分2分,最多加10分。
B.销售收入或单位产品售价达到95%-100%的满分20分。以95%为基础,每减少一个百分点,扣2分,至扣完为止;每减少1个百分点,加分2分,最多加10分。超过预算目标100%的,每超过一个百分点,增加2分,最多加10分。
C.管理费用率完成预算目标的满分15分。每超过一个百分点,扣2分,至扣完为止。每下降一个百分点,增加2分,最多加分10分。
D.销售货款回笼率达到95%-100%的满分10分。以95%为基础,每减少一个百分点,扣2分,至扣完为止。超过预算目标100%的,每增加一个百分点,增加0.5分,最多加5分。
第7题
A.生产车间:负责审查、汇总生产作业班组编制的预算;同时负责车间经费和水、电、气等耗用的预算编制。
B.采购或供应部门:负责汇总、审查各相关部门的办公费用,同时负责编制本级行政管理费用、会议费用、招待费用、差旅费用等预算编制。
C.人力资源部门:负责审查、汇总各相关部门编制的工资、福利等预算,同时负责本单位员工学习、培训费用等预算编制;负责本部门办公费用、差旅费等预算编制;负责本单位预算执行情况的考核。
D.财务管理部门:负责审查、汇总各相关部门汇总的成本、费用、收入预算,并汇总编制本单位资金收支预算、费用预算和成本预算。
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