治愈率、好转率、院内感染率等是护理工作质量评价中的（)

A.关怀激励

B.榜样激励

C.表率激励

D.荣誉激励

A.需要层次理论

B.挫折理论

C.强化理论

D.期望理论

A.策略

B.程序

C.宗旨

D.预算

A.传统因素

B.职位因素

C.资历因素

D.品格因素

A.不带有强制性

B.使下属的心理与行为表现为被动和服从

C.是潜移默化的起作用

D.比较稳定和持久

A.工作人员的自主性增高

B.可根据各单位需求灵活地调配合适人员

C.管理者充分了解自己单位人力需求情况

D.护士过多考虑自己需求，不利于科室团结

A.20%

B.25%

C.40%

D.50%

A.职位

B.职权

C.职责

D.权力

A.巴纳德

B.法约尔

C.韦伯

D.泰罗

A.人与人之间有共同的思想感情，彼此吸引

B.具有较大的号召力及个人影响力

C.具有组织赋予领导的正式权力及上下隶属关系

D.是组织成员为了满足心理需要而产生的松散型组织