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论述部门经理在选才过程中的职责。

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第1题

内部招聘的缺点是容易形成公司内部的思维定势,导致整体趋同。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

面试中如果问“你认为什么是生活中最大的激励?为什么这样说?”是正确的问法。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

“请你描述一个跟客户打交道的例子好吗?”这是引导着候选人往客户关系这方面谈话。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

招聘中通知目标群体,可以采用打广告、找猎头或员工推荐的方法。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

一线经理在招聘中的职责有哪些?

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第6题

列举出3项人力资源经理在结束面试时需要注意的要点。

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第7题

根据职业倾向将人才分为哪六种类型?

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第8题

列举应聘者在择业时最关注哪些问题?

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第9题

面试中如果问“你的前任主管是一个严厉的人还是一个随和的人?”是正确的问法。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

面试中如果问“你觉得人生中最大的激励是从金钱还是从工作中获得的?”是正确的问法。()

此题为判断题(对,错)。

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