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[多选题]

人际交往的心理动机有()。

A.功利需要

B.成就需要

C.亲和需要

D.自尊需要

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第1题

社会学研究的分析方法有()。

A.现存统计资料分析

B.内容分析

C.定量分析

D.定性分析

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第2题

社会学研究方法有()。

A.调查研究

B.实地研究

C.文献研究

D.试验研究

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第3题

劳动力资源的稀缺性的属性包括()。

A.暂时的稀缺性

B.绝对的稀缺性

C.相对的稀缺性

D.消费劳动资源支付能力和手段的稀缺性

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第4题

薪酬的形式有()。

A.工资

B.奖金

C.津贴或补贴

D.福利

E.股权

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第5题

以下属于绩效考评的相对评价法的有()。

A.目标管理法

B.强制分布法

C.排列法

D.选择排列法

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第6题

内部招聘的方法有()。

A.推荐法

B.布告法

C.档案法

D.广告招聘

E.网络招聘

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第7题

工作分析的作用有()。

A.选拔任用合格人才

B.提供绩效考核标准

C.设计人员培训方案

D.改善内部工作环境

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第8题

根据马斯洛的需求层次理论,以下属于高级需求的是()。

A.尊重的需求

B.情感和归属的需求

C.生理上的需求

D.自我实现的需求

E.安全上的需求

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第9题

劳动争议仲裁委员会由()组成。

A.职工代表

B.企业方面代表

C.劳动行政部门代表

D.工会代表

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第10题

企业劳动争议调解委员会是由()组成。

A.职工群众代表

B.企业行政代表

C.企业工会代表

D.劳动行政部门代表

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