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[判断题]

劳动者申请劳动仲裁后，由劳动仲裁部门调查取证，做出裁决决定。（)

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第1题

大中型企业可以设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

劳动者必须在本单位工作满12个月才有权利休年休假。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

劳动保障监察的内容不包括用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，第二次劳动合同到期后，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位必须签订无固定期限劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者以此为由提出解除劳动关系，企业要支付经济补偿金。()

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第6题

超过一个月未签订合同，但一年内又补订了劳动合同的，企业不需要支付二倍工资。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

原合同到期，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要向其支付经济补偿。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

双方当事人可以在调解协议生效之日起15日内共同向仲裁委提出仲裁审查申请，仲裁委经审查对合法有效的调解协议直接出具仲裁文书。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

企业劳动争议调解组织调解劳动争议纠纷一般都以公开形式进行。()

此题为判断题(对，错)。

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第10题

见面会的议事范围没有限定，可以讨论双方感兴趣的任何议题。()

此题为判断题(对，错)。

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