题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（)。
A.为团队成员提供必要的工具
B.在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉
C.为团队成员提供支持
D.让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
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A.收回授权的所有工作
B.把授权的工作转交给另外一名员工
C.帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备
D.不干预
更多“为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的…”相关的问题
第3题
法律援助制度产生后，经历了发展阶段依时间先后顺序可表示为()
A.个人权利——国家福利——慈善事业
B.慈善事业——个人权利——国家福利
C.国家福利——慈善事业——个人权利
D.国家福利——个人权利——慈善事业
第4题
一切友好的关系都是建立在信任的基础上的，但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中，不能帮他的团队建立信任关系的是()。
A.他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失
B.他在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法
C.他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志
D.他在日常工作中，选择合适的团队成员赋予他们一定的职权，让他们作出决定和解决问题
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