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[主观题]
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人调解协议的仲裁审查申请，有哪些情形仲裁委员会不予受理？
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁调解达成协议的，仲裁庭可制作调解书，也可以不制作。
A、正确
B、错误
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第2题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。（)
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。()
第3题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件，应当坚持调解优先，
引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。
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A、正确
B、错误
第4题
劳动人事争议仲裁办案规则
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会处理争议案件，应当坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。
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A、正确
B、错误
第5题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起()日内，共同向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查申请。
A.五
B.十
C.十五
D.二十
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