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[主观题]

()是指被激励对象自身产生的发自内心的一种激励力量,包括学习新知识和技能,责任感,光荣感,成就感等。

A.正向激励

B.荣誉激励

C.内在激励

D.内滋激励

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第1题

现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即().

A.资格约束

B.刚性约束

C.法纪约束

D.柔性约束

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第2题

()是为了补偿和鼓励劳动者在恶劣的工作环境下的劳动而给付的报酬。

A.奖金

B.津贴

C.福利

D.社会保险

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第3题

法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资()倍的报酬。

A.1.5

B.2

C.4

D.3

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第4题

从1993年10月1日月起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的().

A.结构工资制

B.职务级别工资制

C.职务等级工资制

D.绩效工资制

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