现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即（).

A.奖金

B.津贴

C.福利

D.社会保险

A.1.5

B.2

C.4

D.3

A.结构工资制

B.职务级别工资制

C.职务等级工资制

D.绩效工资制

A.12%

B.13%

C.14%

D.15%