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[主观题]

甲公司2×14年12月20日与乙公司签订商品销售合同。合同约定:甲公司应于2×15年5月20日前将合同标

的商品运抵乙公司并经验收,在商品运抵乙公司前灭失、毁损、价值变动等风险由甲公司承担。甲公司该项合同中所售商品为库存W商品,2×14年12月30日,甲公司根据合同向乙公司开具了增值税专用发票并于当日确认了商品销售收入。W商品于2×15年5月10日发出并于5月15日运抵乙公司验收合格。对于甲公司2×14年W商品销售收入确认的恰当性判断,除考虑与会计准则规定的收入确认条件的符合性以外,还应考虑可能违背的会计基本假设是()。

A.会计主体

B.会计分期

C.持续经营

D.货币计量

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第1题

在同一个公司内部,所有人员都应该采用相同的激励方法和业绩计量方式。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

采用股权激励的公司,给管理层的股份越多越好。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

瓶颈资源的利用效率是生产部门的责任,与销售部们无关。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

当订单积压量超过公司短期的生产能力时,订单积压天数可以用来确定公司是否有进行外包的必要。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

采用成交订单数与报价次数的比值来衡量销售人员的业绩会受小额订单的影响。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

归属感和社会优越感主要是员工自身形成的,企业无能为力。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

激励机制会影响考核但不会影响招聘。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

固定薪酬没有激励作用,所以,在公司内部不应该采用。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

市场规模迅速变动时,采用市场份额作为考核销售部门的指标比较合适。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

研发部门只需要关注产品质量,不需要关心产品成本。()

此题为判断题(对,错)。

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