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[主观题]

以下选项不是作业标准体系构成内容的是()

A. 工作职责

B. 工作条件

C. 工作权限

D. 工资待遇

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第1题

绩效计划中的主体机构是 ()

A. 组织中的决策层

B. 人力资源部门

C. 各级直线上级

D. 员工本人

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第2题

关于目标管理的优点以下选项叙述正确的是()

A. 使各级部门及员工知道你给它们需要完成的目标是什么

B. 组织内的许多目标可以定量化、具体化

C. 目标的商定需要上下沟通,统一思想,很费时间

D. 每个单位和个人都关注个人目标的完成,有助于相互协作和组织目标的实现

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第3题

目标管理法为整合三个层次的绩效评估,以主管与员工事先确定 的目标及其实现程度为依据和衡量标准。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

360 度绩效考评的考评者来自企业内外不同层次,这样对被考评者的了解就更深入,因此得到的考评信息角度就更多,使得考评结果 更全面、更客观。()

此题为判断题(对,错)。

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