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[单选题]

易于招致多头领导的组织结构形式是()。

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵组织

D.直线制

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第1题

“ 一味追求好的福利待遇的公司缺乏竞争力 ”依据的理论是()。

A.马斯诺的需求层次论

B.麦格雷戈的人性假设理论

C.赫兹伯格的双因素论

D.亚当斯的公平理论

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第2题

王老吉巨资支持汶川的做法体现了()。

A.系统理念

B.竞争理念

C.效益理念

D.诚信理念

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第3题

更多体现管理科学性的职能是()。

A.领导

B.控制

C.激励

D.协调

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第4题

公司满足员工受人尊重的激励方法是( )。

A.在公司员工大会上点名表扬员工。

B.对那些成绩突出的员工增加工资。

C.请那些成绩突出的员工聚餐。

D.公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念。

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