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[多选题]

内部招募的优点包括( )。

A.准确性高

B.选择余地大

C.适应较快

D.激励性强

E.费用较低

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第1题

内部招募的优点包括()2-

A.准确性高

B.选择余地大

C.适应较快

D.激励性强

E.费用较低

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第2题

内部招募的优点不包括()2-

A.选择余地大

B.适应较快

C.准确性高

D.激励性强

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第3题

内部招募的优点不包括()。A.选择余地大B.适应较快C.准确性高D.激励性强

内部招募的优点不包括()。

A.选择余地大

B.适应较快

C.准确性高

D.激励性强

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第4题

内部招聘的优点包括()

A.准确性高

B.选择余地大

C.适应较快

D.激励性强

E.费用较低

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第5题

有利于平缓内部矛盾,可供选择的余地大的招募方式是()

A.外部招募

B.内部招募

C.发布招募广告

D.通过人才中介机构招募

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第6题

()不是外部招募的优点

A.带来新思想

B.选择余地大

C.树立新形象

D.费用较低

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第7题

内部招募相对于外部招募的优点是()

A.选择余地大,有利于招到一流人才

B.招募费用低

C.有利于激励现有员工的积极性

D.人才现成,节省培训投资

E.应聘者适应新岗位的时间短

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第8题

()不是外部招募法的优点。2

A.带来新思想

B.选择余地大

C.树立新形象

D.费用较低

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第9题

内部招募相对于外部招募的优点是()。

A.选择余地大,有利于招到一流人才

B.招募费用低

C.有利于激励现有员工的积极性

D.有利于组织的业务创新和管理创新

E.适应新岗位的时间短

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第10题

招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是()

A.选择余地大

B.宣传企业形象

C.成本较高,新人进入角色较慢

D.抑制创新,导致组织思维僵化

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