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[判断题]
淮北矿业集团2019年快捷综合服务工作方案指出，所有服务基层事项一律纳入服务中心监督管理，做到全覆盖、无盲区。（)
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第1题
淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法规定，淮北矿业集团所属单位的教育培训经费由集团统一提取，其中40%留淮北矿业集团统筹使用,60%拨付所属单位掌握使用,当年结余可结转到下一年度继续使用。()
第2题
淮北矿业集团党委2019年安全生产巡察工作实施意见指出，在巡察工作中，重点紧盯被巡察单位领导班子成员特别是党政主要负责人，用纪律的尺子衡量安全管理行为。()
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第4题
淮北矿业集团党委2019年安全生产巡察工作实施意见指出，巡察结果与被巡察单位领导班子及领导人员年度履职考核(聘期综合考核)挂钩，作为对被巡察单位及有关党员干部选拔使用、评选评优的重要依据。()
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第6题
淮北矿业集团2019年快捷综合服务工作方案指出，坚持《实施清单》优化调整和信息发布机制，因部门管理制度和信息化程度变化导致服务事项及其办事条件发生变化的，各成员单位须在3个工作日内将相关信息反馈至服务中心。()
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第7题
淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法规定，参加淮北矿业集团组织的高校进修半年以上的，考核合格给予报销培训费用，培训期间工作日每天给予30元的生活补助。()
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第10题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定，对岗职相符的技能职工实行技能津贴制度，技能津贴不纳入单位工资总额管理，由各单位制定政策，考核发放。()
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