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第1题
淮北矿业安全管理30条红线规定,对人为故意破坏安全监测监控系统、人员定位系统的主要责任人,给予解除劳动合同。()
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第2题
淮北矿业安全管理30条红线规定,对采掘工作面不履行防突管理程序,擅自组织施工的主要责任人,给予留用察看。()
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第3题
《关于印发集团公司物资采购管理规定的通知》规定,供应商向集团公司人员行贿,经核查属实的,取消其供应商资格,列入黑名单。()
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第4题
《关于印发淮北矿业集团设备修理管理刚性规定的通知》(淮矿办〔2017〕223号)规定,设备修理涉及到的部门和单位,实行“一把手”负责制。()
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第5题
淮北矿业安全管理30条红线规定,对绞车、皮带运输机机头、机尾未按措施固定好就投入运行的主要责任人,给予解除劳动合同。()
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第6题
淮北矿业安全管理30条红线规定,对未经许可进入各种设备内部和下水道等封闭、半封闭的设施及场所的主要责任人,给予批评教育。()
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第7题
《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》(淮矿发〔2015〕39号),必须切实提高下井质量。现场存在隐患尤其是重大安全隐患,带班领导必须在现场安排处理,当班处理不掉的,必须向下一班交接清楚,并及时汇报,否则给予带班领导( )。
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第8题
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定,对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部门和单位,实行( ),既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。
A、发现必查
B、一案一查
C、一案双查
D、有一件查一件
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第9题
《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》指出,各级领导人员应当正确行使经营管理权,本人的配偶、子女及( ),不得在集团公司的关联企业、与集团公司或所属单位有业务关系的企业投资入股。
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第10题
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假金额在500万元及以下的,给予单位主要负责人行政记过、分管负责人( )处分。
A、提醒谈话
B、警示谈话
C、诫勉谈话
D、行政记大过
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