长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。()
第1题
劳动者对自己在社会中的价值的主观预期判断叫劳动者的个人期望值。( )
第2题
企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。( )
第3题
普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。( )
第4题
劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。( )
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