评判集体合同履行情况的主体有()。

集体合同的订立生效程序有()。

A.集体合同草案必须提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

B.签字后的集体合同必须提交劳动行政部门审查

C.生效的集体合同，应当自生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布

D.集体合同应当发到每个职工手中

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有()。

A.被依法宣告破产的

B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C.被吊销营业执照的

D.被责令关闭、撤销的

在规章制度的讨论会上，劳动关系双方本着()进行协商，

A.相互尊重的原则

B.科学的原则

C.公平合作的原则

D.兼顾双方权益的原则

下列选项中，属于劳动条件规定的内容的有()。

A.工作时间及休息休假

B.工资与劳动报酬

C.劳动安全卫生

D.社会保险和福利、员工培训

制定企业规章制度时实质上应避免的问题有()。

A.合理性问题

B.矛盾问题

C.表达问题

D.修辞问题

企业制定规章制度应遵循的原则有()。

A.法制原则

B.公正原则

C.民主原则

D.科学原则

履行集体合同应当遵循()。

A.实际履行原则

B.全面履行原则

C.协作履行的原则

D.优先履行的原则

履行集体合同应当遵循的原则有()。

A.实际履行原则

B.全面履行原则

C.协作履行的原则

D.严肃履行原则

劳动保障行政部门对报送的集体合同，审查内容主要包括()。

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体合同内容是否体现双方的意志

职工代表大会审议集体合同草案的具体工作包括()。

A.清点代表人数

B.集体合同草案发至职工代表每人一份

C.宣读集体合同草案与作出说明

D.分组讨论与大会主席团听取各职工代表团(组)讨论修改意见