360度测评中主管所占的权重应为50%左右。()
第1题
把360度反馈体系仅仅用于开发目的,而不是用来管理目的时,其效果是最好的。()
第2题
KPI的三个层次分别是组织、团队、个人。()
第3题
层次分析法中的假设有业绩、技能、态度、品德四大指标。()
第4题
在绩效反馈中,一个人给大家反馈叫做()
A.一对一反馈
B.团队反馈
C.一对多反馈
D.多对一反馈
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