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KPI的三个层次分别是组织、团队、个人。()

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第1题

层次分析法中的假设有业绩、技能、态度、品德四大指标。()

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第2题

在绩效反馈中,一个人给大家反馈叫做()

A.一对一反馈

B.团队反馈

C.一对多反馈

D.多对一反馈

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第3题

360度测评中沟通采取的方式()

A.单个参与

B.小组参与

C.全员参与管理

D.随即参与

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第4题

箭条图的制作步骤(1)、列举必要的作业(2)、估算各作业所需日数(3)决定作业的顺序(4)、计算结合点日程(5)、制作箭条图

A.(1)(2)(5)(3)(4)

B.(1)(3)(5)(2)(4)

C.(1)(4)(2)(3)(5)

D.(1)(2)(3)(4)(5)

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