下列选项中哪一项不是工作分析的任务？()

()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。

A、帕森斯的人职匹配理论

B、霍兰德的职业性向理论

C、职业锚理论

D、以上都不是

关于临时性员工计划,以下说法中错误的是()

A、增加培训成本

B、减少招聘成本

C、产品质量的稳定性可能下降

D、需加强对临时员工的激励

收益分享总额=(基期或目标的斯坎伦比率-当期的斯坎伦比率)×当期的产品销售价值,这属于收益分享计划中的()计划。

A、斯坎伦计划

B、拉克计划

C、分享生产率计划

D、长期奖励计划

()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多个职位上进行轮换,同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。

A、技能宽度

B、技能深度

C、技能垂度

D、技能维度