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[多选题]

在现代企业中,福利在整个薪酬中的比重已经越来越大,对企业的人工成本产生了十分重要的影响。以下哪些属于福利的功能()。

A.传递企业的文化和价值观

B.吸引和保留人才

C.税收减免

D.以上都是

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第1题

以下是劳动关系管理的主体的有()。

A、雇主或雇主协会

B、工会

C、政府

D、雇员

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第2题

使用问卷法时,关键在于决定问卷的()。

A、问卷的表达方式

B、问卷的长短

C、问卷的结构化程度

D、问卷的排列

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第3题

关于内部招聘的优点,以下说法中错误的是()

A、激发员工内在积极性

B、保持企业内部稳定性

C、可以避免涟漪效应产生的各种不良反应

D、尽量规避识人用人的失误

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第4题

企业内部各类、各级职务之间的薪酬标准要适当拉开距离,防止“大锅饭”似的绝对平均化。充分利用薪酬的激励效果,提高员工的工作热情。这属于薪酬设计原则中的()原则。

A、公平原则

B、竞争原则

C、激励原则

D.经济原则

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