关于内部招聘的优点,以下说法中错误的是()

企业内部各类、各级职务之间的薪酬标准要适当拉开距离,防止“大锅饭”似的绝对平均化。充分利用薪酬的激励效果,提高员工的工作热情。这属于薪酬设计原则中的()原则。

A、公平原则

B、竞争原则

C、激励原则

D.经济原则

用工作分析的结果进行工作岗位评价,衡量组织内部各项工作与职位的价值,建立各项工作价值间的相对关系,以便使薪酬制度满足内部公平性的要求。因此,()是薪酬设计中最重要和基础的环节。

A、市场薪酬调查

B、薪酬结构设计

C、确定薪酬等级和标准

D、工作评价

影响人员流动的外部因素主要是指()

A、工作特性

B、组织管理

C、社会经济发展程度

D、组织变更

以下不属于奖励设计的原则的是()。

A、目标原则

B、激励原则

C、公平、科学、合理的原则

D、经济原则