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[单选题]

正在读大学的学生群体属于()

A.潜在的人力资源

B.显性的人力资源

C.现实的人力资源

D.成熟的人力资源

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第1题

量化的实质是什么?()A.量化是把素质数量化B.量化是通过测量手段使得个体素质的差异反映出来C.

量化的实质是什么?()

A.量化是把素质数量化

B.量化是通过测量手段使得个体素质的差异反映出来

C.量化是用量化的手段进行研究

D.量化是通过测量手段来揭示素质的数量特征与质量特征

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第2题

个体心理特质差异具体体现在()A.气质差异B.动机差异C.性格差异D.能力差异E.行为差异

个体心理特质差异具体体现在()

A.气质差异

B.动机差异

C.性格差异

D.能力差异

E.行为差异

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第3题

开放式提问鼓励面试应聘人自由发挥。()

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第4题

人格测验常常使用投射测验。()

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第5题

个体差异原理是实施人员测评的前提。()

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第6题

诊断性测评常常穿插在选拔性测评与配置性测评之中。()

参考答案：错误

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第7题

隶属度标准的特点是运用精确数学的方法来测量和评估人员。()

参考答案：错误

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第8题

人员测评的实施是整个测评的核心。()

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第9题

人员素质测评活动中，预测功能是最为显著和直接的功能。()

参考答案：错误

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第10题

能力倾向表现为现实性。()

参考答案：错误

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