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[主观题]

人员素质测评活动中,预测功能是最为显著和直接的功能。()

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第1题

能力倾向表现为现实性。()

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第2题

独特性是发散思维最高层次的特性。()

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第3题

行政职业能力倾向测验最初出现在发达国家,在我国则始于() 。

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第4题

在心理学上,能力是指个体顺利完成某项活动所必备的 () 的总和。

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第5题

对各个测评指标所赋予的权数称为 () 。

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第6题

人员测评标准体系具有() 、协调性和比例性。

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第7题

集中趋势分析常用的指标有算术平均数和()。

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第8题

考核性测评又称() 。

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第9题

心理测验包括认知测验和 ()。

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第10题

人员测评效度一般分为 ()、结构效度和效标关联效度。

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