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[主观题]

盈亏分析法也叫量本利分析法,是指通过研究产量、成本和利润之间的关系,分析企业盈亏状况,从

而对企业经营状况和经营决策做出评价的方法。()

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第1题

在某公司的董事会上,组织的管理层次问题引起了各位董事的高度注意,他们普遍认为,公司的效率不高主要是因为公司的管理层次太多。他们在讨论减少层次的方法,下面哪一个因素将会使组织的管理层次减少?()

A.员工水平下降

B.非管理事务增加

C.计划较为抽象

D.改善信息手段

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第2题

组织结构的内容主要包括()。

A.计划结构

B.职能结构

C.层次结构

D.部门结构

E.职权结构

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第3题

在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成()。

A.正比关系

B.反比关系

C.网状关系

D.线性关系

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第4题

计划是指组织未来的行动方案,是组织开展各项活动的指导性文件。计划的目的在于为组织及其成员提供行动指南,以利于组织目标的更好实现。()

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