工作导向的定薪方法的特点是（）。

A.注重业绩评估

B.薪酬增长以技能提高为依据

C.工作价值决定以职位为依据

D.追求工作晋升以获得更高报酬

A.技能导向的定薪方法

B.工作导向的定薪方法

C.市场导向的定薪方法

D.员工导向的定薪方法

以员工承担的工作为基础，以工作的价值为依据的薪酬制定方法是工作导向的定薪方法。()

以员工承担的工作为基础，以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。()

A．错误

B．正确

以员工掌握的技能为基础，以技能块为基础的薪酬制定方法是工作导向的定薪方法。()

A.集中考察工作的实际产出

B.综合考察员工的工作态度和能力

C.注重最终业绩，以工作结果为导向

D.综合考察工作过程的努力程度和工作结果

A.以岗定薪

B.岗变薪变

C.以岗位价值为基础，倡导工作业绩、公司忠诚度为导向

D.固定薪酬

A.职位评价时，增加有关任职者能力要素的权重

B.以职位定薪等，以能力定薪级

C.通过工作、薪酬和预算控制成本

D.对应于职位等级，开发基于任职资格等级的宽带薪酬

A.工作时间

B.地点

C.技能

D.部门