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[多选题]

下列情况中,劳动合同即行终止的有()。

A.劳动合同期限届满的

B.劳动者提前30天通知

C.劳动者达到法定退休条件的

D.劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的

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第1题

用人单位变更以下哪些内容,不影响劳动合同的履行?

A、企业名称

B、企业的法定代表人

C、企业的董事长

D、企业的投资人

E、企业的股东

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第2题

以下各项中,不应记入工资总额的有()。

A、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用

B、奖金和津贴

C、加班加点费用

D、用人单位支付给劳动者劳动保护的费用

E、工作服费用

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第3题

用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得()。

A、以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

B、以性别为由拒绝录用

C、提高对妇女的录用标准

D、歧视妇女

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第4题

根据《劳动合同法》第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()。

A、不得超过用人单位提供的培训费用

B、应等于用人单位提供的培训费用

C、可以大于用人单位提供的培训费用

D、用人单位与劳动者协商一致即可

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