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[单选题]

用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得()。

A.以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

B.以性别为由拒绝录用

C.提高对妇女的录用标准

D.歧视妇女

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第1题

根据《劳动合同法》第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()。

A、不得超过用人单位提供的培训费用

B、应等于用人单位提供的培训费用

C、可以大于用人单位提供的培训费用

D、用人单位与劳动者协商一致即可

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第2题

张某在某企业连续工作满10年,下列说法错误的是()。

A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订

B、张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订

C、张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同

D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同

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第3题

下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是()。

A、参加集体协商

B、向劳动部门报告

C、接受本方人员质询

D、监督集体合同的履行

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第4题

纳税检查的主体是()

A、税务机关

B、工商管理部门

C、审计部门

D、企业上级主管部门

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