题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
无正当理由拒不服从组织分配、调动或岗位交流决定的，给予警告至记大过处分;情节或后果严重的，给予()处分。
A.降级
B.撤职
C.降级至撤职
D.降级至开除
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
未经批准擅自招录、接收、聘用员工的，给予有关责任人员( )处分。
A、警告至记大过
B、记过至降级
C、记大过至撤职
D、撤职至开除
更多“无正当理由拒不服从组织分配、调动或岗位交流决定的，给予警告至…”相关的问题
第4题
引咎辞职、责令辞职、面值的管理人员，( )年内不得担任与原职务相当或高于原职务的管理职务，( )
年内不得提拔使用。受到调离岗位处理的，( )年内不得提拔使用。
A、1,2,1
B、2,1,2
C、1,1,1
D、2,1,1
第5题
设立农村信用合作联社，注册资本最低限额为( )元人民币。A、2000万B、1000万C、500万D、300万
设立农村信用合作联社，注册资本最低限额为( )元人民币。
A、2000万
B、1000万
C、500万
D、300万
第6题
销毁悬案待查或尚未清查账务的会计档案，给予( )处分。A、记大过B、降级C、撤职D、开除
销毁悬案待查或尚未清查账务的会计档案，给予( )处分。
A、记大过
B、降级
C、撤职
D、开除
第7题
对检举人、控告人、申诉人或监督检查人员、案件调查人员进行打击报复的，至少应给予( )处分。A、警
对检举人、控告人、申诉人或监督检查人员、案件调查人员进行打击报复的，至少应给予( )处分。
A、警告
B、记过
C、记大过
D、降级
第8题
对抵制、报告和正确履职、执行制度的工作人员打击报复的，给予( )处分。A、记过至开除B、降级至开除
对抵制、报告和正确履职、执行制度的工作人员打击报复的，给予( )处分。
A、记过至开除
B、降级至开除
C、撤职至开除
D、开除
第9题
在选拔任用领导人员过程中，可以给予开除处分的有( )。A、利用职权打击报复或营私舞弊的B、在本人
在选拔任用领导人员过程中，可以给予开除处分的有( )。
A、利用职权打击报复或营私舞弊的
B、在本人工作调动、机构变动时，突击提拔领导人员
C、为他人提拔、调动施加不正当影响，造成用人失察失误的
D、在民主推荐、民主测评、组织考察中拉票等非组织活动的
热门考试
全部 >
