可变薪酬主要是对员工能力的报酬。()
第1题
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。()
第2题
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。()
第3题
科层制是最理想的组织形式。()
第4题
人力资源管理将人看作成本中心。()
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