班主任月度考核一档次的系数是？A.0.8B.1.2C.0.6D.1.0

班主任月度考核三档次的系数是？

A.1.5

B.1.8

C.2.0

D.1.0

A.月度基本津贴

B.岗位绩效

C.档次系数

D.考核津贴

班主任月度考核二档占系班主任总数比例是？

A.50%

B.60%

C.20%

D.30%

下面不属于班主任学期考核项目组成部分的是？

A.班主任工作资料

B.为人师表

C.学生流失率

D.月度考核成绩

A.班组业绩指标完成率排名末位的，月度考核系数不得高于1.0

B.班组业绩指标完成率排名末位的，月度考核系数不得高于0.9

C.班组文明服务月度考核末位的，当月考核系数不得高于1.0

D.班组文明服务月度考核末位的，当月考核系数不得高于0

A.月度绩效考核奖基数+职工的岗位（职务、职级）月度系数之和×月度考核得分/100。

B.月度绩效考核奖基数×职工的岗位（职务、职级）月度系数之和+月度考核得分/100。

C.月度绩效考核奖基数+职工的岗位（职务、职级）月度系数之和+月度考核得分/100。

D.月度绩效考核奖基数×职工的岗位（职务、职级）月度系数之和×月度考核得分/100

A.三档

B.优秀

C.一档

D.良好

A.个人月度参会率低于90%考核系数为0分

B.个人月度参会率低于80%考核系数为0分

C.个人月度参会率大于80%小于90%考核系数扣0.2分

D.个人月度参会率大于80%小于90%考核系数扣0.3分

A.考核周期为月度考核

B.增设了115%-120%档次的折扣系数，同时120%以上的折扣系数上调了

C.增设了1000万元以上档次的折扣系数，全年备品目标1000万元以上的店可以冲刺更高的折扣

D.备品折扣的兑付方式是每月1次，全年12次