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[多选题]

构建岗位胜任特征模型的定量方法包括()。

A.相关分析法

B.专家评分法

C.因子分析法

D.T检验分析

E.回归分析法

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第1题

在构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定量研究。A.编码字典法B.专家评分法C.频次选择法D.相关分

在构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定量研究。

A.编码字典法

B.专家评分法

C.频次选择法

D.相关分析法

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第2题

构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()。

A.T检验分析

B.相关分析

C.聚类分析

D.因子分析

E.回归分析

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第3题

在构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定量研究

A.编码字典法

B.德尔菲法

C.频次选择法

D.相关分析法

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第4题

构建岗位胜任特征模型中,定量研究的主要方法有()。

A.t检验分析

B.相关分析

C.聚类分析

D.因子分析

E.回归分析

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第5题

构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()

A.T检验分析

B.相关分析

C.聚类分析

D.因子分析

E.回归分析 确认答案

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第6题

构建胜任特征模型的定量方法包括()

A.相关分析法

B.专家评分法

C.因子分析法

D.T检验分析

E.回归分析法

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第7题

下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定量方法。

A.相关分析法

B.专家评分法

C.编码字典法

D.聚类分析法

E.回归分析法(2016年人力资源一级管理师真题)

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第8题

构建岗位胜任特征模型中。定量研究的主要方法有()。

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第9题

简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。
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