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[多选题]

在制订培训评估方案时,最好能够由( )共同进行,以保证评估方案的科学性和切实可行性。

A.项目实施人员

B.培训管理人员

C.培训评估人员

D.培训评估应用人员

E.外部培训顾问

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第1题

在制订培训评估方案时,最好能够由()共同进行,以保证评估的科学性和切实可行性。

A.项目实施人员

B.培训管理人员

C.培训评估人员

D.培训评估应用人员

E.外部培训顾问

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第2题

在制定培训评估方案时,最好能够由()共同进行,以保证评估的科学性和切实可行性。

A.项目实施人员

B.培训管理人员

C.培训评估人员

D.培训评估应用人员

E.外部培训顾问

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第3题

在制订培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据

A.评估目的

B.评估的实际需要

C.评估对象

D.评估形式的特点

E.评估人员

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第4题

按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。

A.以学员为主体的评估方案

B.以培训组织单位为主体的评估方案

C.诊断性评估方案

D.形成性评估方案

E.以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

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第5题

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。

A.明确培训评估的目的

B.培训评估方案的制订

C.培训评估信息的收集

D.培训评估信息的整理与分析

E.撰写培训评估报告

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第6题

在审定培训评估方案时,评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。()
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第7题

在审定培训评估方案时,评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一()
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第8题

在审定培训评估方案时,评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。

A.错误

B.正确

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第9题

在培训流程中,最容易出现问题的环节是()。

A.对培训评估

B.实施培训

C.分析培训需求

D.制订培训课题与培训方案

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