员工个人生活和工作中出现的问题，遵循怎样的问题解决思路（）

A.知识-我懂得怎样正确和安全的做工作

B.金钱-我有财力选择做什么样的工作

C.承诺-我承诺每次使用正确的方式做工作

D.意识-我意识到工作中可能出现的潜在问题和不寻常的状况

A.行为型问题

B.情景型问题

C.智能型问题

D.意愿型问题

A.帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题

B.它能够使员工客观的了解自己工作中的不足，有利于改善绩效

C.可以通过主管人员和员工的真实沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力

D.它为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化

E.随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整

A.帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题

B.它能够使员工客观地了解自己工作中的不足，有利于改善绩效

C.可以通过主管人员和员工的真实沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力

D.它为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化

E.随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整

A.公司各级管理人员要体现担当精神，以身作则，以最高标准规范自身的行为，带动全员诚信合规

B.向员工说明日常业务中诚信与合规的重要性，以及工作中适用的法律法规和准则的相关规定

C.指导并监督员工遵守本准则的要求，同时采取必要的措施以防止出现违反法律法规和本准则规定的行为，切实履行预防、发现和应对合规问题的管理责任

D.管理者自身有责任知悉并理解本准则，并在日常工作中遵循本准则

A.试用期员工偶因特殊情况不得已请假

B.因个人性格内向，不能快速和同事打成一片

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的或存在严重违纪者

D.对工作中出现的问题作出错误的判断与估计，但及时上报至领导解决并挽回损失

A.降低电脑损耗几率

B.遵循国家的安全法律

C.确保个人数据和隐私安全

A.小李和小张在公司走廊对小郑的个人生活评头论足

B.小张身体不舒服，觉得是工作太劳累所致，他时常在团队中抱怨工作太忙，想带动一批人一起向领导反映

C.小余在项目工作中，与好几个同事成了铁哥们，谁遇到委屈，便集体为他出头

D.小王的工作遇到瓶颈，小李发现后立刻主动询问，并提供帮助，最后一同解决了问题

A.提出问题一-分析问题--解决问题

B.产品整体的协调统一

C.技术与艺术两者的融会贯通，感性和理性的统一

D.发现人在生活、工作中的需求和问题

A.业务主管部门的业务管理运行中出现的符合

B.质量管理体系运行过程中出现的不符合

C.生产制造过程中的人员情绪问题

D.员工的个人生活问题