()是现代企业管理的核心。

关于员工关系管理的说法不正确的是( )。

A、员工关系会对企业发展潜力产生强烈影响

B、和谐的员工关系是上下级之间、同事之间、不同部门之间的润滑剂

C、引导员工建立良好的工作关系，创建有利于员工建立正式人际关系的环境。

D、保证沟通渠道的畅通，鼓励由上向下的单向沟通

哪一种绩效考核的重点是工作内容和工作质量，如产品的产量和质量、劳动效率等，侧重点是员工完成的工作任务和生产的产品。( )

A、特征导向型

B、行为导向型

C、结果导向型

D、定期考核

内部招聘的方法不包括( )。

A、推荐法

B、布告法

C、档案法

D、发布广告

根据组织目标和员工情况，为其做好职业生涯规划，进行整体开发。体现了现代人力资源管理的哪一特征( )。

A、以人为中心

B、动态管理

C、人性化管理

D、静态管理